I. 必须遵守【网度论坛规则】的所有规定条例；

II.尽心为促进网度论坛发展而服务；

在网度，我们的对待不同意见的态度是：广开言路，博采良策。因此，各位版主有任何的意见，问题，计划等等，都可以随时通过各种途径和区管, 管理员及站长联系，我们的Email地址如下：

管理员
天下无双: michaeljj529@hotmail.com
nikealj: nikealj@hotmail.com
bonleebin:goodleebin@hotmail.com
站长
jian: yangjian1102@hotmail.com


III.所有版主必须经过为期一个月的实习期，见习版主期满时将由区管对其工作能力和表现进行审核。一个月实习期审核通过后，方可转为正式版主。未通过试用期的版主将取消版主资格；在见习期内不准许请事假, 如果是病假, 则需要根据请假长短来延长见习期;


期间将作为与其他版主互相沟通及熟悉版主职责的锻炼阶段，实习期满后，如无重大过失,工作认真负责者将转正为正式版主。可改头衔及更换版主宝石。转正后三个月内提出辞职者不给予"嘉宾"称号及进入竹园和一刻的权限，恢复其原有身份


区管有权根据实际情况，延长实习期。但不能缩短。


IV.不得滥用其版主职权，不得越权管理。必要时，应与区管, 管理员或站长联系。

自成为见习版主后，其工作范围则为负责的版面内容。如遇其他版主在版内出现问题，应尽快与区管，管理员及站长联系，在没有接到进一步指示前，不要作出过激行为,应先与当事人联系, 进行劝解, 如果问题仍未有好转, 可以先锁帖, 将帖转入区内竹园, 等待区管及管理员进行调查解决；


V.版主之间，应尊崇互相尊重的原则。

在网度，大家都应该是以一家人的关系共同管理这个论坛。虽然工作中难免有不同的观点, 但希望各位都能做到忍让谦和的态度, 版主之间应当互相协调工作, 加强沟通.


VI.不得同时使用多个不同注册名，如经发现，口头警告一次；再犯者，将马上取消其版主职位；不给予“嘉宾”头衔及取消进入竹园和一刻的权限；恢复其原有身份；


作为一个普通会员，有此类行为是被允许的，但作为一个版主，则为大忌。网度真正需要的，是认真负责的版主，而不是玩世不恭，把网度作为风花雪月的一个地方。网度对此类事宜非常严肃，绝对不会辜息。


VII.版主工作职责：

1。维护好版块的融洽气氛，积极热情帮助会员，解决相关问题，提携新人给予鼓励性的回复；积极引导会员切磋交流，策划组织版块的活动，提高会员的积极性；

2。工作大致内容有：

* 通过回帖鼓励会员，对作品给予中肯的评价；不得发表纯属灌水的文章；
各版主应从自身做起，尽量使跟贴更有意义，贴子内不应只有表情而毫无其他文字内容；

* 及时锁定重复帖（同一内容不得同时提交两个或以上上讨论区）；
如有重贴，版主有责任将两个话题/内容合并/或锁定移至回收站；

* 转移与主题不符的帖子（不得发表内容与讨论区主题目不符的文章；
版主发现有类似贴子可将其移至相应版区，如情况再次出现，则需提醒该会员注意，不应再次发生此类行为）；

* 对待未经同意而发表的纯广告内容的帖子，应立即转移至回收站，并对发帖人进行口头警告，如有不服从者，立即向区管申请封其ID；如所发帖属网站交流内容的，各版主可引导发帖人在《问题与建议》版内发帖要求建立论坛友情连接；

有效的运用版主的管理权限，对版块进行开发和管理；

3。及时理智地解决版块内出现的争论和纠纷，并加以正确引导，勇敢面对一切故意破坏论坛秩序的不法分子，举报ID并向区管汇报；

4。在搞好所管辖版块的前提下，多多参与并支持其他版块的活动和讨论。要尽量避面各顾各的，“事不关己，高高挂起”的情况发生；经常与其他版主，管理人员进行交流讨论，经常关注“区竹园”，多提问题与建议，以求更好发展网度论坛；

5。每日每版推荐最多三个帖子进行快递栏，提供新鲜热门的话题为版块吸引更多的人气，经常更新论坛精华，对优秀的作品给予肯定和鼓励，及时向区管推荐可入区精华或网度首页头条的精华帖；

6。不能积极帮助会员，或因个人工作过失而被会员投拆的版主，经查实将取消版主资格（具体处理方法可由区管与管理员商议决定） ；

7。所有版主必须提供一个有效的MSN或QQ号码, 以方便大家联络沟通。


VIII。有关请假，离任及版主免职规定：

1。“网度论坛”把“经常有时间到论坛来”做为衡量版主工作的一个重要准则，因此版主应保证每天3个小时以上的充裕的时间的版块管理工作，了解版块发展情况及时与会员沟通；

2。如无特殊理由, 无故缺勤一周, 给予口头警告;无故缺勤10天以上的, 区管有权决定给予降职处分; 态度恶劣,毫无悔改者,区管有权取缔其版主职位；如有特殊情况, 需与区管进行沟通协调；

3。需要离开论坛一段时间者，请提前在“竹园”发帖请假，以便区管进行工作调配；每次假期最长不得超过60天，每年假期最长不得超过四个月

；超过者做自动辞职处理，降为嘉宾，取消其管理权限；

4。斑竹的去留，区内斑竹讨论，区管意见一致后决定；辞职申请必须在区竹园内发表，区管需在山庄区办公室发贴说明；辞职版主不保留竹园进入权限，只保留进入一刻的嘉宾权限；


5。离任斑竹申请复职，需经过区内讨论通过后通知管理员，再由管理层讨论同意后决定。复职版主需从实习版主做起，必须使用离任时的ID；

6。版主辞职，如果是特殊情况或其对论坛做出过成绩和贡献的，在由所在区全体区管推荐，经管理员讨论通过后转“荣誉版主”，一般情况则直接给予“嘉宾”头衔；

7。各区竹园只对本区斑竹和管理员开放。非本区斑竹不得进入。

8。关于斑竹撤职后的对待。被撤职的转正斑竹不给予嘉宾头衔，恢复其原有身份；实习期斑竹被撤职或自动辞职恢复其原有身份(一般会员待遇或者VIP)。以上人等都不给予进入竹园和1刻的权限



版主任期：

自2007年2月起，实行版主任期制度。版主每个任期为六个月（不含见习期），到期前一个月，版主可以在竹园开贴提出连任申请，连任通过则继续任职。不提出连任申请或者申请不通过者，则期满即解除管理权限卸任。

连任要求：管理员和区管投票决定，一致通过则连任，有异议者需提出相应理由，理由不能被推翻则不通过，理由不成立则继续连任。

投票要求参考版主准则和考核制度。


管理员有权根据形势的发展，随时调整版主准则

版主考核制度

为提高论坛管理工作效率，充分利用论坛所有资源，促进论坛全面发展，网度决定施行“版主考核制度”。每月，区管理员将以“网度论坛版主准则”为基础，以本考核制度为标准，对区内所有版主进行全面工作核查。按情况，对考核不合格者给予公开警告，降职，撤职处罚。

版主考核制度每两个月进行一次。

版主分类：

论坛区管理员：负责相关分区的具体协调管理工作。
论坛版主：负责所在版区的一切事务工作。
论坛见习版主：协助所在版的版主，共同做好所在版的管理工作，经过一定时间、事件的考核后转正。


职责与管理

区管理员


区管理员除高质量的履行好自己所在的讨论区的版主责任外，还对自己所负责区区内的所有讨论区进行管理。督导所属版区版主的日常表现、考核见习版主、处理版主对论坛的建议、理顺所属各讨论区的问题、协调版主共同管理论坛，并定期向论坛提交工作总结。（每2个月一次）

1、受理本区的所有投诉，可以自己处理的，按论坛规则客观公平处理，不偏袒不护短。处理不了的转交相关人员处理。

2、解决版主提出的问题，解决不了的，提交管理员或相关人员处理。

3、监督和督促版主履行版主责任。

4、当有版主请假或其他原因无法管理讨论区时，替补版主管理。

5、当版主和会员出现纠纷时，出面调解或按规则处理，处理不了的交由管理员处理。



版主（含见习版主）


版主（含见习版主）的首要责任是管理好自己所在讨论版的一切日常管理及相关事务，提高所属讨论区的交流质量，维护好本版交流的氛围，处理与协调好会员与论坛、会员与会员之间的关系。各讨论版的版主对于其它讨论版所出现的问题，有义务及时上报通知该讨论版所属区的区管理员，由区管理员协调处理，但版主不得直接参与其它讨论版的日常管理。

特别注意：版主不得以版主身份参与会员之间的争执并以版主权利对另一方做任何处理（无论对方是否违规），否则视为严重违规，取消版主（见习版主）资格并公布。


版主日常制度

1、及时将优秀的文章或话题置顶、放进精华区。对表现好的会员进行客观评价，结合会员奖励制度上报表彰。

2、维护好本讨论版交流的氛围，处理与协调好会员与论坛、会员与会员之间的关系，遇到无法调解的，报请区管理员处理。以身作则，模范遵守网络礼仪和论坛规则，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。

3、制止版面争吵、谩骂；引导有意义的话题。

4、不搞结帮拉派，不挑起矛盾，不得在公开版面与网度论坛采用对立态度。

5、不滥用私权，去提高、删除、歧视，打击会员。

6、违反论坛规则的帖子，版主有权进行警告并处理锁贴或者转回收站。警告不改的会员，版主记录该贴的发贴人ID并上报区管理员。如果是某贴中的一些违规回复，版主可酌情对原贴进行转移或在保留原贴的基础上，对违规回复进行修改或者删除。回复严重违规者，版主有权记录回复内容及回复人ID，并上报区管理员进行处理。（版主也要以身作则，三次违规，立即免职。）

7、维护版面秩序保持版面清洁。及时处理违规贴、垃圾贴，转移非主题贴，并通知发贴者或作记录。对严重影响版面整洁的帖子，版主可进行修改。

8、对恶意ID进行及时发现，上报区管理员，核证后由区管理员上报管理员进行处理（并在版面上公布）。

9、涉及版主自身的帖子，如会员对版主的异议或者投诉之类的贴，版主可对贴中涉及的问题作出适当合理的解释，应做到客观、公正、务实，且应注意语气及合理用词。若会员不能理解或仍有异议，可转交由区管理员处理，版主自身不得利用权利对贴主做任何处理。投诉一旦进入日程（请参考投诉、争议暂行规则），任何一方违反按规则处理。

10、切记遵循公平的原则，对所有本讨论版的会员一视同仁。

11、积极配合论坛工作、协助管理员、区管理员做好该区工作，以团队合作为荣。

12、版主可以积极向论坛管理组提出各项建议和意见。

13、维护论坛稳定，对站方、版主间有可能影响团结的问题不扩散不传播，及时在竹园中提出意见和建议，由管理层共同解决。

14、版主每天必须有足够的时间整理所负责的版面。（请假除外）

15、请假、辞职、撤职事宜：
　　
1）请假：版主在任期间无法料理版务，需要请假的，请提前三天在本区竹园提出请假请求，（特殊紧急情况除外。严禁弄虚作假，查证属实立即撤销版主身份。），区管理员批准后方可离职，以便工作安排。

2）辞职：版主若因自身或其他原因无法继续任职，需要辞职的，请提前一周在本区竹园向区管理员提出辞职请求，区管理员批准后方可离任，审核批准时间为一周（由递交辞呈日起计算，若有任命新接任者，辞职可即时生效）；否则按撤职处理；辞职版主可向区管理员推荐继任人选。

3）撤职：版主一个星期不在本版块发言视为脱离管理，无任何请假记录，区管PM三天后无回应者则立即撤销其版主身份。版主若因违反论坛管理制度，或在任职期间工作不称职，会员、版主可在各区版务内向区管理员提出撤职请求，由论坛管理员协同区管理员进行审核予以答复，并进行具体的操作。（被撤职人员原则上在四个月内不接受任何申请）

凡以下情况者，论坛将撤销其版主（含见习版主）职位：

1》、 版主考核不合格者。

2》、 版主和会员反应不能胜任者。

3》、 严重违反本论坛制度者。

4》、 见习版主考核不合格者。

5》、 版主必须对自己的密码负全部责任。公用版主密码、将ID借与他人使用或盗用其他版主密码，一经核实查证，不论理由，一律撤销版主资格。

6》、 滥用职权、民愤过大，经过查证属实。（恶意拉拢会员对版主无理投诉者，则不适用此条，保留追究恶意投诉者的权利）

7》、 带头挑起事端，做出损害论坛声誉的重大事件。




版主申请

凡是有能力、有爱好、有奉献精神的会员都可以根据自己的特长申请相关版主。论坛将根据实际情况予以考虑，有需要再根据会员意见和版主意见确认是否作为见习版主考核，

论坛保留任何不录用的理由。

特别提醒：考虑到个人精力因素，在其他论坛有版主职务的一般不予考虑，有特殊专长的除外。会员在申请前必须仔细考虑自身因素，版主是需要奉献精神的，更需要长期的持之以恒！




以上规则解释权归网度论坛所有，未尽事宜商议后补充完善！特此公告！

外一篇：对版主处理版务的建议

1、尊重网友、理解网友

　　版主是一个讨论版的核心人物，也是公众关注的焦点，作为版主，要有真正"公仆"的气质和风范。千万不能有特权在身就有生杀予夺的想法，在论坛里人人平等，只有职责分工不同，而无高低贵贱之分。

2、认真负责

　　既然申请成为版主，就要有相应的一份责任心。虽然不可能时刻在线，但是每天大致看看自己管辖的讨论版发生了什么事件，是理所应当的。每天保持自己的版区没有垃圾广告、色情、反动言论的贴子是版主必须要做的事情；虽然枯燥，但只有把这些枯燥的事情做好，论坛才能有更好的讨论环境和秩序，网友们才能更好的畅所欲言。

3、要充分自信

作为一个版主，在有责任心的基础上就是要充分自信，相信自己的能力可以把版面管理得井然有序。当然，还要通过不断的学习实践以充实自己，使个人的综合素质随着网友的鉴赏层次的提高而不断完善。

4、宽容大度

　　每一个人多的地方都免不了有矛盾，大到阶级间不同思想、不同意识形态之间的矛盾，小到个人之间的恩恩怨怨，在论坛这个自由发言的环境里，更免不了有各种各样的矛盾冲突出现。作为版主，很可能亲自陷入这些争端，这样的情况无法完全避免。作为版主，一方面要尽力调解这些争端，做到不偏不倚，公平公正；另外如果争端牵涉到自己，一定要以平和谦虚的态度出现，做到"有理让三分"，才不会将矛盾激化、扩大。一个好的版主版区内很少见到针对他的贴子，如果有故意破坏讨论秩序的网友出现，可能是由于某些问题上存在误解，澄清事实之后，相信不会有其他麻烦。万一有特殊情况出现，要果断解决，不要一味退让。

5、 对版务的理解

　　版主的工作并非单纯的删除无用贴子、回答常见问题这样机械性的劳动，一个成功的版主，是具有相当个人魅力、能够自如引导和控制讨论区话题和秩序的出色人才。做到这一点并非一日之功，也并非有权限管理网友就能做到的，还需要经验的积累。

6、切忌小农意识，不能狂妄自大

　　版主是一个很好听的名词，但实际情况却和"主"扯不上任何关系。版主有可能是一个辛勤的管理者，或者一个代人受过的出气桶，但绝对不是"主人"、"大人"。作了版主，切莫以为自己从此成为一版之主，将其视为自己的私人领地，狂妄自大，瞧不起别的网友。实际上，管理员只是把管理发展讨论版的重任交给版主。作为版主，一定要忘记自己的权限高于其他网友的这个事实，从思想上拒绝小农意识，才会给大家带来平等自由公正的互联网精神。

7、不能居功自傲、目中无人

版主的责任就是为所有的网友服务，不能因为自己权限比别人高，或者是自己作出了一点成绩，就扬扬自得，感觉自己高人一头，瞧不起别的网友，这是做版主的大忌。一个合格的版主应该时刻牢记谦虚谨慎的做人信条，虚心听取网友的意见，不断完善自我。

8. 为何要成为版主

　　版主的工作吃力不讨好，为何还有很多网友申请？有些人说做版主无非想满足现实生活中不能满足的虚荣心和权力欲，这样的网友也许有，但是绝对没有代表性。做版主其实是一个人最好的锻炼机会，除了能学到平时无法学到的管理经验、交际手段等等，还有更多的机会结交五湖四海的朋友，因为版主总是众人关注的焦点。

好多呀